ECARIS est un cabinet de conseil qui accompagne les équipes métiers et IT dans leurs initiatives de transformation digitale.
Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données, incluant l’intégration des applications métiers (ERP, WMS, CRM, SIRH, comptabilité) ainsi que la conception et le déploiement de plateformes data (cloud, on-premise, hybride) pour des cas d’usage data et IA.
Projets dirigés par des experts indépendants expérimentés avec des compétences techniques et métier.
Nous nous engageons à fournir des résultats concrets et mesurables in areas such as supply chain, industrial operations, finance, sales and marketing.
Un modèle hybride unique combine la flexibilité des professionnels indépendants avec les standards de qualité établis par les grands cabinets de conseil.
L’équipe dirigeante d’ECARIS est composée de leaders chevronnés aux parcours variés dans le conseil, la technologie et la transformation industrielle.
Président
Alexander Rhea, diplômé de HEC Paris avec une formation d’ingénieur en informatique et électronique, possède plus de 25 ans d’expérience en investissement en Europe et aux États-Unis, dont 17 ans dans la Silicon Valley.
Il accompagne depuis plus de vingt ans des entreprises industrielles et technologiques à forte croissance dans leur expansion internationale et leurs transformations organisationnelles. Ce faisant, il a occupé des fonctions de direction au sein des sociétés de conseil dont il faisait partie, ainsi qu’au sein des entreprises qu’il accompagnait. Il a notamment été CIO de Golden Partners, Président de Leclanché (2022–2024), PDG par intérim du groupe IOC (2020–2022), Managing Partner chez NAC Partners (2014–2020) et Partner chez PwC Luxembourg (2011–2014), où il a cofondé et dirigé le programme PwC Accelerator dédié au développement des entreprises à l’international.
Associé, Responsable du Conseil
Raphaël Attali est diplômé de l’ESSEC et titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Data Science & Business Analytics de CentraleSupélec.
En tant que consultant chez Artefact, Raphaël a accompagné des clients majeurs des secteurs du luxe, de l’automobile et des télécommunications sur des initiatives liées aux données et au cloud. Il a débuté sa carrière professionnelle chez Roland Berger, où il s’est concentré sur la stratégie data.
Associé, Responsable des Opérations
Tancrède Cohet est ingénieur civil diplômé de l’École des Mines, avec un diplôme de l’Institut Français du Pétrole. Chez TotalEnergies, il a occupé le poste de Chef de projet Data, développant deux solutions d’IA, dont l’une supervisée par le Comité Exécutif.
Auparavant, il était PMO chez Bolloré, où il a contribué à la décommission d’un outil de gestion des factures lors d’une fusion avec Mediterranean Shipping Company. Plus tôt, il a travaillé comme consultant en stratégie produit chez OPEO Consulting à Paris, soutenant des initiatives de due diligence et de transformation digitale.
Fondée en 2019, ECARIS a renforcé ses compétences en 2024 grâce à sa fusion avec HandonNow et Altos Partners, donnant naissance à la société de conseil en informatique qu’elle est aujourd’hui.
Nous accompagnons plus de 30 clients et avons réalisé plus de 50 mandats à ce jour (septembre 2024).
Nos mandats durent en moyenne environ deux ans, reflétant notre engagement envers des relations de conseil à long terme et un faible turnover.
Nous offrons un accès à une base de données de plus de 4 000 consultants freelances qualifiés, chacun étant évalué par notre équipe d’experts.
ECARIS est reconnue pour son expertise et pour l’engagement élevé de ses consultants.
78 avenue des Champs-Elysées
75008 Paris
FRANCE
70 route d’Esch
1470 Luxembourg
LUXEMBOURG
Engagés pour un changement concret et durable
Nos valeurs guident chacune de nos décisions et favorisent un progrès technologique durable et inclusif.
La représentation des femmes dans le secteur des technologies de l’information reste significativement faible. Chez ECARIS, nous nous engageons à proposer systématiquement au moins une nouvelle candidate pour chaque mission qui nous est confiée.
Nous nous engageons à mettre en œuvre des processus de recrutement équitables et inclusifs.
Nous réduisons les biais potentiels et privilégions la diversité en termes d’âge, d’origine ethnique et de milieu socio-économique.
ECARIS encourage l’utilisation d’outils numériques pour les entretiens et les évaluations, afin de réduire les déplacements et l’usage de documents imprimés. Nous recommandons également à nos clients de privilégier le télétravail ou des horaires flexibles pour diminuer l’empreinte carbone liée aux trajets domicile-travail.
ECARIS respecte ses engagements ESG grâce à des pratiques responsables. Nous promouvons l’équité, l’inclusion et la réduction de l’impact environnemental, afin de répondre aux attentes de nos clients et aux enjeux sociétaux actuels.
Notre structure s’appuie sur une expertise solide et une rigueur constante. En tant que cabinet de conseil spécialisé dans l’ensemble des problématiques liées aux données, nous sommes persuadés que chaque projet requiert l’engagement de consultants hautement qualifiés.
Que la mission soit facturée au forfait ou au tarif journalier, nous sélectionnons toujours des profils capables d’apporter une réelle valeur ajoutée : excellence technique, compréhension approfondie des enjeux métiers et, lorsque cela est pertinent, une expérience sectorielle adaptée pour renforcer la qualité de notre accompagnement.
Tous nos consultants sont engagés par ECARIS selon des conditions générales de travail strictes, incluant la confidentialité, le respect de la déontologie professionnelle, la responsabilité vis-à-vis de la mission, ainsi qu’un engagement minimum d’un an.
Ces exigences font partie de notre charte qualité, garantissant à nos clients des services sécurisés conformes aux standards de protection attendus. Les conditions générales applicables à nos consultants sont incluses dans nos conditions générales de vente, constituant notre garantie contractuelle.
Avant chaque mission, les consultants s’engagent formellement à rester dédiés au projet pendant une durée minimale de douze mois, conformément aux modalités de rémunération convenues. Ils s’abstiennent de chercher à rejoindre une autre mission durant cette période.
Le client dispose d’un droit de rétractation de 48 heures à compter du début de la mission. Si le contrat est résilié avant le début du troisième jour ouvrable, aucune facturation ne sera effectuée.
Si un consultant se retire au cours des trois premières semaines de la mission, ECARIS garantit son remplacement dans un délai maximum de cinq jours ouvrables. Aucune facturation ne sera appliquée pour la période précédente
La mobilisation de ressources pour un nouveau besoin en mode « tarif journalier » peut être mise en œuvre rapidement, selon les critères suivants : pour toute équipe de plus de 10 personnes, un calendrier personnalisé sera élaboré avec le client.
Pour les prestations en mode « forfait », le calendrier d’exécution sera défini en amont lors de la définition des prestations spécifiques à réaliser. Il est important de noter que ces estimations de délais sont réalistes mais minimales ; le planning final pourra dépendre de facteurs externes tels que la vérification préalable des consultants proposés, votre processus d’intégration, ainsi que tout élément lié au marché ou à des circonstances imprévues.
Collaborez avec notre équipe d’experts chevronnés, entièrement dédiés à vous aider à exploiter pleinement le potentiel technologique de votre entreprise. Ensemble, nous explorerons des solutions et des stratégies innovantes pour faire évoluer vos opérations et stimuler votre réussite.
